وفقاً لموقع TV2 فإن وزير الدفاع ترويلز لوند بولسن Troels Lund Poulsen يرفض زيادة الرواتب في القوات المسلحة، وذلك على الرغم من انفتاحه على إعادة إدخال الترتيبات الخاصة بالجنود والتجنيد في وقت تعاني فيه القوات المسلحة من نقص التوظيف والاحتفاظ بالموظفين والجنود.
ووفقاً لموقع DR، فقد ترك 1606 موظفًا في القوات المسلحة وظائفهم في العام الماضي، وهذا هو أكبر عدد مما يسمى بـ “المغادرة غير المتوقعة” من القوات المسلحة منذ 10 سنوات إذا تجاهلت عام 2022 عندما غادر 1769 القوات المسلحة.
“مشهد من فيلم تايتانيك”
وفي مقال آخر منشور على موقع TV2 يعتقد يسبر كورسجارد هانسن رئيس مجلس إدارة CS أن الوضع في القوات المسلحة يذكرنا بالمشهد من فيلم “تايتانيك” حيث تعزف الأوركسترا أثناء غرق السفينة: “هنا المسؤولون هم الذين يعزفون بينما السفينة تغرق”، ويضيف أن الموظفين الذين يحصلون على معاشات تقاعدية من الخدمة المدنية سيبقون في القوات المسلحة، لكن الجيل الجديد سوف يختفي.
وفي مقال آخر نشر للتو سألت قناة TV 2 مجلس الدفاع الدنماركي عن عدد الجنود والموظفين الآخرين الذين يفتقدهم الدفاع الدنماركي في الوقت الحالي، ومع ذلك يرفض المجلس الإجابة بسبب مخاوف أمنية: “مع تفاقم الوضع الأمني في أوروبا للأسف، لا يمكننا في الوقت الحالي إصدار بيان محدد عن الموظفين والشواغر، لأن ذلك من شأنه أن يشير إلى القوة القتالية للقوات المسلحة، بحسب ما جاء في الرد في رسالة بالبريد الإلكتروني.
كما نشرت وسائل إعلام محلية مؤخراً عن تأخيرات جديدة في المشتريات للقوات المسلحة بسبب التبرعات لأوكرانيا والتي أدت إلى نقص في القوات المسلحة وترك الثكنات الدنماركية وبعض الجنود بلا أسلحة أو معدات.
وعندما قررت الحكومة الدنماركية العام الماضي أن الممرضات والأخصائيين الاجتماعيين والمعلمين وموظفي السجون سيحصلون على أجور أعلى، كانت الحجة الرئيسية هي أن الموظفين في هذه المجموعات المهنية “الحيوية” كان من الصعب توظيفهم والاحتفاظ بهم، لكن خلال العام الماضي، أصبح تعيين موظفين في القوات المسلحة أكثر صعوبة. وهذا ما تظهره أرقام وكالة سوق العمل والتشغيل التي تحدثت عنها قناة TV2.
ومع ذلك، فإن المشاكل المتعلقة بتجنيد الجنود والاحتفاظ بهم لا تدفع الحكومة إلى النظر في زيادة الرواتب لهذه المجموعة المهنية المختارة، بحسب تصريح وزير الدفاع للمصدر: “لا، لست مستعدًا لزيادة الراتب”، وبذلك تتمسك الحكومة بالإجابة التي طرحتها سابقاً وذلك على الرغم من أن الأجور المنخفضة هي السبب الأبرز وراء صعوبة تعيين الزملاء والاحتفاظ بهم في الدفاع الدنماركي، وفقًا للنقابات العمالية الرئيسية الثلاث Hærens Constable- og Corporalforening (HKKF)، وCentralforeningen for Stampersonel (CS)، والمنظمة الرئيسية للضباط في الدنمارك (HOD).
وقد أدت الحرب في أوكرانيا إلى زيادة اليقظة السياسية للقوات المسلحة، وخصصت الحكومة ما يقرب من 200 مليار كرون دنماركي لتعزيز الدفاع الدنماركي في الفترة من 2024 إلى 2033، وكان ذلك بدعم واسع النطاق في البرلمان الدنماركي، وذلك لضرورة تحديث المعدات والمرافق في القوات المسلحة الدنماركية، كما تم تخصيص الأموال للاحتفاظ بالموظفين في الاتفاق الأول من الاتفاقيات الفرعية الأربع بشأن ما سيتم إنفاق المليارات عليه، لكن ليس هناك احتمال لزيادة غير عادية في الرواتب.
“لا أعتقد أن الراتب بحد ذاته هو ما يصنع الفارق”
ترويلز لوند بولسن، وزير الدفاع
وتمارس عدة أحزاب في البرلمان حالياً ضغوطًا على الحكومة، بينما تجري المفاوضات بشأن الاتفاقية الجزئية الثانية.
ويذكر الوزير كمثال أنه يمكنك إعادة تقديم المخطط السابق المسمى التعليم المدني (CU)، والذي تم إنفاذه في عام 2013. مع هذا المخطط، يمكن للجنود الحصول على الحق في الحصول على التعليم بأجر كامل بعد فترة وجودهم في القوات المسلحة .
يقول ترويلز لوند بولسن: “إنها واحدة من الأشياء التي أعتقد أننا يجب أن نناقشها، وأنا منفتح عليها أيضًا”.
ويذكر أن الدفاع الدنماركي القوي ضروري في وضع السياسة الأمنية الحالي. وأن العاملين في القوات المسلحة يجب أن يتمتعوا بظروف عمل أفضل مما هم عليه اليوم.
ولا يوافق حزب ديموقراطيو الدنمارك مع تعليق وزير الدفاع عن دور الرواتب في جذب الموظفين والجنود والاحتفاظ بهم: “ولا شك أن الراتب عليه جزء كبير من اللوم في ذلك، إن الجنود لا يستطيعون حتى دفع دفعة أولى لشراء منزل”، بحسب المتحدثة عن ملف الدفاع عن ديموقراطيو الدنمارك ليز بيك، بحسب المصدر، وتشير إلى أن بعض الجنود يحصلون على رواتب منخفضة نسبيًا، حتى عندما يعملون في القوات المسلحة لمدة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا، بحسب ما نشر موقع بيرلينجسكي و TV2.
التركيز على مجموعة خاصة من الجنود
ويهتم حزبا التحالف الاشتراكي وديموقراطيو الدنمارك في المقام الأول برفع رواتب كوادر الشرطة الذين تعتبر نسبة كبيرة منهم اليوم غير ماهرين، ويريد الحزبان رفع مستوى التعليم من خلال التوجيه المهني لتدريب كوادر الشرطة، بحيث يكون جميع الشرطيين في المستقبل ماهرين وبالتالي يحصلون على راتب أعلى: “لقد رفعنا هذا إلى وزير الدفاع، وبالطبع نأمل أن يستجيب لذلك”، كما تقول آن فالنتينا بيرثيلسن من SF بحسب المصدر.
على سبيل المثال فقد حصل شرطي غير ماهر على راتب أساسي قدره 22636 كرون دنماركي في عام 2023، بالإضافة إلى ذلك، كان هناك بدل عسكري قدره 1906 كرون و12% في المعاش التقاعدي وفقًا لـ HKKF، ويحصل الشرطي الماهر ما يقرب من 2500 كرون دنماركي إضافية، حسبما تظهر أرقام من HKKF.
ويرغب حزب ديموقراطيو الدنمارك أيضًا في النظر في مكملات الرواتب للمجموعات المهنية الأخرى في القوات المسلحة.
وعندما كان التركيز في الآونة الأخيرة على رواتب الجنود، فتح أحد الأحزاب الحكومية الباب أمام زيادة الرواتب، حيث قال بيتر هاف المتحدث باسم دفاع المعتدلين : “لا أستطيع أن أحدد مبلغا وحسب، لكنه على أي حال أكثر مما يحصلون عليه الآن”.
لكن وزير الدفاع ينفي أن يكون الأمر مجرد موضوع للنقاش وحتى ولو كانت الأرقام الجديدة تشير إلى تحديات تجنيد أكبر بين الجنود مقارنة بالممرضات والأخصائيين الاجتماعيين والمعلمين.
