نشر موقع TV2 مقالاً ورد فيه أن التوظيف في الدنمارك مزدهر حالياً وأن الفضل في ذلك يعود لفئة واحدة، وهي الدنماركيين من أصول غير غربية.
ومصطلح “أصول غير غربية” تطلقه الحكومة الدنماركية لتصنيف السكان أو المواطنين الدنماركيين وابنائهم وأحفادهم الذين ينحدرون من دول محددة، وهنا في الدنمارك تمثل دول عربية وإسلامية على رأسها سوريا نسبة أكبر عشر مجموعات من المهاجرين غير الغربيين، أما مصطلح الدول غير الغربية بشكل عام فيشمل دول الشرق الأوسط وألبانيا والبوسنة والهرسك وبيلاروسيا ويوغوسلافيا وكوسوفو ومقدونيا ومولدوفا والجبل الأسود وروسيا وصربيا وتركيا وأوكرانيا، بالإضافة إلى جميع الدول في أفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى وآسيا.
وبالعودة إلى المقال المنشور فإن عدد المهاجرين غير الغربيين العاملين يمثل رقماً تاريخياً، وذلك وفق التحليل الذي أجرته منظمة Lederne المهنية، والذي اطلعت عليه موقع TV 2، ويستند التحليل إلى حسابات للأرقام الواردة من هيئة الإحصاء الدنماركية وJobindsats.dk.
ويظهر التحليل أن عدد المهاجرين العاملين من الدول غير الغربية الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عاماً ازداد اليوم بأكثر من 100 ألف شخص مقارنة ببداية عام 2008. كما اظهر التحليل بأن سوق العمل الدنماركي آخذ في التحسن.
وقد صرحت Bodil Nordestgaard Ismiris الرئيسة التنفيذية لمنظمة Lederne بالقول: “لدينا سوق عمل في مواجهة رياح ديموغرافية معاكسة. إن مجموعة الأشخاص القادرين على العمل أصبحت أقل، وبالتالي فمن الإيجابي للغاية أن يكون هناك المزيد من المهاجرين في العمل. نقص العمالة يدفع التنمية
ويجب أيضاً النظر إلى التطور في العمالة في ضوء حقيقة أن هناك عدداً أكبر من المهاجرين والمتحدرين من السكان عموماً. وقد حدث هذا في نفس الوقت الذي انخفض فيه عدد الأشخاص العاملين من أصل دانمركي في نفس الفئة العمرية. ولكن حتى لو صححنا التطور السكاني العام، فإن التحليل يرسم صورة واضحة: تاريخياً، دخل العديد من المهاجرين والمنحدرين من ذوي الخلفيات غير الغربية إلى سوق العمل. وهذا يعني أن الفرد يستطيع أن يعول أسرته وأن يكون قدوة حسنة لأبنائه. ويعني ذلك أيضًا من منظور مجتمعي أن المزيد من الناس يدعمون مجتمع الرفاهية، الذي نعتمد عليه جميعًا بشكل كبير”، بحسب المصدر.
إمكانية دخول المزيد لسوق العمل
ووفقاً للأرقام الصادرة من التحليل، فإن هناك احتمال أن يعمل 37 ألف مهاجر غير غربي إضافي بحلول عام 2030.
ويفترض هذا أن حصة المهاجرين غير الغربيين العاملين تنمو بنفس حجم حصة الدنماركيين العاملين.
ووفقاً للتحليل، فإن ما يقرب من 60% من المهاجرين غير الغربيين في الدنمارك يعملون، ويمثل هذا زيادة بنحو 10 نقاط مئوية منذ عام 2008.
وبالمقارنة، فإن ما يقرب من 75% من الدنماركيين يعملون اليوم، وهنا تبلغ الزيادة نقطتين مئويتين فقط منذ عام 2008.
وبحسب المقال فإنه من الممكن أن تستمر زيادة المهاجرين في سوق العمل، وذلك بحسب صوفي هولم أندرسن، كبيرة الاقتصاديين في مجلس الأعمال التابع لحركة العمال نقلاً عن المصدر، وتشير إلى أن خفض المنافع العامة للناس له “تأثير ضئيل للغاية” إذا كنت تريدهم في سوق العمل. ومن ناحية أخرى، يأتي الناس للعمل لأنه ببساطة هناك نقص في العمالة. ولذلك فإن أصحاب العمل على استعداد للتوظيف. عندما نضطر إلى استخدام الكثير من القوى البشرية، فإن ذلك يعود بالنفع على جميع فئات المجتمع. نحصل على دخل ضريبي، وليس دخل تحويلي (أي دخل من العمل وليس من نظام المساعدات)، ونشعر بأننا جزء من المجتمع بالنسبة للفرد، بحسب تصريح صوفي هولم أندرسن لقناة TV2.
“دعم الاتجاه الإيجابي”
وعلى الرغم من أنه يبدو أن التطور يمكن أن يستمر، إلا أن صوفي هولم أندرسن تعتقد أنه من المهم دعم الاتجاه الإيجابي. فالأشخاص الذين يعملون بالفعل لديهم فرصة أفضل للبقاء في العمل، ويحصلون على هذا خاصة عندما تتغير التنمية الاجتماعية في مرحلة ما ولا يكون هناك مثل هذا الطلب الكبير على العمالة.
وتؤكد أن زيادة تحسين المهارات من خلال التعليم وجهود التوظيف التي تبذلها البلديات يمكن أن تساعد الناس على أن يصبحوا أفضل حالا بعد الانخفاض المحتمل في التوظيف.
اخبار الدنمارك بالعربي ، اخبار الدنمارك اليوم ، اخبار الدانمارك ، اخبار الدينيمارك ، الدنمارك بالعربي ، الدانمارك بالعربي ، الدينيمارك بالعربي ، لم الشمل في الدانماك، قوانين لم الشمل في الدانماك ، الهجرة الى اوروبا، العمل في اوروبا، عرب الدانمارك ، حرق المصحف ، حرق القرآن ، حرق القران ، اسماء عباس ،اخبار الدنمارك باللغة العربية ، الاستثمار في الدنمارك ، الاستثمار في اوروبا ، الدراسة في اوروبا ، الدراسة في جامعة اوروبية ، منح اوروبية، مصطفى نعوس، ربيع ازد احمد، محامي عربي في الدنمارك، محامي عربي في الدانمارك
