There is a tough battle to get more Ukrainian refugees into the Danish labor market, which currently has 2,724 of them employed in Denmark, according to the latest figures from the Danish Employment Agency.
The figures for June show an increase since May, when there were 1,645 Ukrainian refugees in jobs.
وعلقت بنت جريف الباحثة في سوق العمل في جامعة روسكيلد بالقول “أعتقد أن الوزارة كانت متفائلة بعض الشيء في الوضع الحالي،
ولكن أكثر من 2700 موظف بقليل لا يزالون يشكلون خمس إجمالي 15149 أوكرانياً تتراوح أعمارهم بين 16 و 66 عاماً والذين حصلوا على تصريح إقامة في الدنمارك، وهذا ليس جيدًا بما يكفي. إنها حصة متواضعة جدا عما كان متوقعا، وبالتالي أعتقد أيضاً أن على المرء أن يبذل جهداً غير عادي، حيث يجب على مراكز التوظيف أن تتأكد من أن الأوكرانيين على دراية بفرص العمل وأن تضمن تواصلاً أفضل مع الشركات المحتملة”.
ووفقاً للباحثة فقد قللت وزارة العمل بشكل عام من تقدير صعوبة الانتقال من حالة الحرب إلى سوق العمل في بلد آخر، بالإشارة إلى القانون الخاص المعروف أيضاً باسم “القانون الأوكراني” الذي تمت الموافقة عليه بأغلبية واسعة في البرلمان الدنماركي في مارس/آذار الماضي، والذي يضمن أن اللاجئين الأوكرانيين يمكنهم الحصول على تصريح إقامة والوصول إلى سوق العمل وكذلك الرعاية الاجتماعية والتعليم في الدنمارك خارج قواعد اللجوء العامة.
ووفقاً لموقع DR فإن وزير العمل بيتر هوملجارد تومسن لا يوافق على أن 2724 لاجئاً أوكرانياً في وظائف لا يتعتبر جيدٌ بما فيه الكفاية، وهو يعتقد أن إدخال الأوكرانيين في الوظائف يسير في الاتجاه الصحيح، حيث صرح وزير العمل بالقول: “نعتقد أنه من الإيجابي أن هناك زيادة عن الشهر الماضي. وبالمقارنة مع مجموعات اللاجئين الأخرى، من الجيد توظيف الأوكرانيين. لم تكن لدينا أية توقعات ولم نتجرأ على تحديد الأهداف، لكننا حاولنا بذل كل ما في وسعنا لجذب الأوكرانيين إلى الوظائف … ، حيث شارك الآلاف من الأوكرانيين مع الشركات”.
وفي سؤال وجهه المصدر لوزير العمل حول حقيقة وفي الوقت الراهن هناك 15149 أوكرانياً تتراوح أعمارهم بين 16 و 66 عاماً حصلوا على تصاريح إقامة في الدنمارك وعما إذا كان وزير العمل يعتقد أنه من الجيد بما فيه الكفاية أن ما يقرب من الخمس قد جاءوا إلى العمل، أجاب الوزير: “يجب أن نعترف بوجود بعض التحديات. لا يتمتع الجميع بالمهارات المناسبة، والعديد منهم لم يذهبوا إلى المدرسة الابتدائية على الإطلاق. لكننا نحاول أن نفعل كل ما في وسعنا لكسر الحواجز الموجودة”.
Language barriers make it difficult.
وعلق ياكوب نيلسن اريندت أستاذ الأبحاث في وحدة الأبحاث في Rockwool Foundation مع التركيز على سوق العمل والهجرة على عدد اللاجئين الأوكرانيين الموظفين بالقول: “من ناحية، ليس العدد كبيراً جداً وليس على الإطلاق في ضوء ما كان متوقعاً. كان من المأمول أن يتمكن الأوكرانيون من الانزلاق بسرعة إلى سوق العمل وتغطية بعض النقص الكبير في العمالة الذي كان في فترة الازدهار الذي كنا فيه، وفي ضوء ذلك فإن 2700 لا يؤثر كثيراً، إذا نظرنا إليها فيما يتعلق بحقيقة أنها مجموعة من اللاجئين ومع وضع خلفيتهم في الاعتبار، فإن المستوى في الواقع لطيف للغاية”.
Language poses a barrier, at least in the short term. Apart from the fact that Ukrainian refugees cannot speak Danish, many of them do not speak English either, making it difficult for them to communicate with employers.
In addition, the war experiences occupy part of the thinking of many Ukrainians who also have families in Ukraine in the current war conditions, and this may affect motivation, according to the expert. Also, many of them lack driving licenses and languages.
-
-
-
-
