وفقاً لموقع أقليم جنوب الدنمارك على الإنترنت فقد تم تخصيص زيادات في الرواتب يقيمة إجمالية تبلغ 31 مليون كرون وستعمل بأثر رجعي بدءاً من إبريل/نيسان 2024، ومن ضمن الفئات التي ستستفيد من الزيادات في الرواتب هي الطب النفسي والطوارئ وعدة مجالات طبية. وتأتي الأموال من الاتفاقية الثلاثية الوطنية بهدف المساعدة في حل التحديات المتمثلة في الاحتفاظ بالموظفين وتوظيف موظفين جدد في عدد من المجالات الإستراتيجية، وبناءً على ذلك فقد خصص الاتفاق الوطني الثلاثي 31 مليون كرون لمفاوضات الأجور المحلية في إقليم جنوب الدنمارك، وتم الآن التوصل إلى إبرام الإقليم اتفاقيات مع 11 منظمة مهنية بشأن كيفية توزيع الأموال. وبموجب الاتفاق الثلاثي. اكمل القراءة بعد الإعلان.
موعد استلام الزيادات في كشوف الرواتب
في المجموع ستشمل التغييرات حوالي 6700 موظف.
يمكن للموظفين أن يتوقعوا رؤية التغيير على كشوف رواتبهم اعتبارًا من خريف عام 2024، ويتم تطبيق التغييرات بأثر رجعي اعتبارًا من 1 أبريل 2024.
وعبرت المديرة الإقليمية جين كراغلوند عن رضاها عن الاتفاقيات المحلية التي تم توقيعها للتو في منطقة جنوب الدنمارك موضحة بأنها تتمنى أن توفر الزيادة في الرواتب لفئات عدة أخرى لكن كان عليهم تحديد الأولويات التي تواجه تحديات.
فئات أخرى تحصل على زيادات وتوسيع العمل بـ “حزمة يناير “
كما تم تخصيص جزء من الأموال لتوسعة ما يسمى بـ “حزمة يناير” اعتبارًا من عام 2022، بحيث تتاح الآن الفرصة لمزيد من الموظفين للحصول على تكملة على الراتب، كما يتضمن الاتفاق الثلاثي أيضًا أموالاً لمرة واحدة للمنطقة بقيمة 25 مليون كرون دنماركي في كل من عامي 2024 و2025، وسيتم التفاوض عليها في المستشفيات الفردية، بحيث يمكن استخدام الأموال لتلبية الاحتياجات المحلية ضمن الإطار المنصوص عليه في الاتفاقية الثلاثية.
وبشكل ملموس، يعتمد الاتفاق على نموذج معروف بالفعل في المنطقة. في يناير/كانون الثاني 2022، تم اعتماد حزمة يناير، وأعطت تكملة للعاملين في أقسام الولادة، وأجنحة الأسرة التي تعمل على مدار 24 ساعة، وأقسام الطوارئ المشتركة ووحدات العناية المركزة بعد سنتين وأربع وفي بعض الحالات ست سنوات من العمل.
والآن يتم توسيع حزمة شهر يناير والملحقات لتشمل أيضًا موظفي المنطقة في قسم العمليات ووظائف التخدير وأقسام الأشعة وأقسام الكيمياء الحيوية السريرية.
وفي الوقت نفسه، تم الاتفاق على أن الموظفين القدامى والجدد من حزمة يناير سيكون لديهم الآن خيار الحصول على تكملة بعد ست سنوات من العمل.
ويستفيد الاتفاق أيضا عددا من المديرين، بما في ذلك رئيس الممرضات ونواب رئيس الممرضات في الطب الجسدي والمديرين الوظيفيين في الطب النفسي، تمامًا كما تم تخصيص مجموعة لكبار الأطباء في جناح مستشفى الطب النفسي الذي يعمل على مدار 24 ساعة.
