According to TV2, Defense Minister Troels Lund Poulsen is refusing to increase salaries in the armed forces, despite being open to reintroducing special arrangements for soldiers and recruitment at a time when the armed forces are suffering from a shortage of staff and retention of personnel and soldiers.
ووفقاً لموقع DR، فقد ترك 1606 موظفًا في القوات المسلحة وظائفهم في العام الماضي، وهذا هو أكبر عدد مما يسمى بـ “المغادرة غير المتوقعة” من القوات المسلحة منذ 10 سنوات إذا تجاهلت عام 2022 عندما غادر 1769 القوات المسلحة.
“مشهد من فيلم تايتانيك”
وفي مقال آخر منشور على موقع TV2 يعتقد يسبر كورسجارد هانسن رئيس مجلس إدارة CS أن الوضع في القوات المسلحة يذكرنا بالمشهد من فيلم “تايتانيك” حيث تعزف الأوركسترا أثناء غرق السفينة: “هنا المسؤولون هم الذين يعزفون بينما السفينة تغرق”، ويضيف أن الموظفين الذين يحصلون على معاشات تقاعدية من الخدمة المدنية سيبقون في القوات المسلحة، لكن الجيل الجديد سوف يختفي.
وفي مقال آخر نشر للتو سألت قناة TV 2 مجلس الدفاع الدنماركي عن عدد الجنود والموظفين الآخرين الذين يفتقدهم الدفاع الدنماركي في الوقت الحالي، ومع ذلك يرفض المجلس الإجابة بسبب مخاوف أمنية: “مع تفاقم الوضع الأمني في أوروبا للأسف، لا يمكننا في الوقت الحالي إصدار بيان محدد عن الموظفين والشواغر، لأن ذلك من شأنه أن يشير إلى القوة القتالية للقوات المسلحة، بحسب ما جاء في الرد في رسالة بالبريد الإلكتروني.
Local media also recently reported on new delays in procurement for the armed forces due to donations to Ukraine, which have led to shortages in the armed forces and left Danish barracks and some soldiers without weapons or equipment.
وعندما قررت الحكومة الدنماركية العام الماضي أن الممرضات والأخصائيين الاجتماعيين والمعلمين وموظفي السجون سيحصلون على أجور أعلى، كانت الحجة الرئيسية هي أن الموظفين في هذه المجموعات المهنية “الحيوية” كان من الصعب توظيفهم والاحتفاظ بهم، لكن خلال العام الماضي، أصبح تعيين موظفين في القوات المسلحة أكثر صعوبة. وهذا ما تظهره أرقام وكالة سوق العمل والتشغيل التي تحدثت عنها قناة TV2.
ومع ذلك، فإن المشاكل المتعلقة بتجنيد الجنود والاحتفاظ بهم لا تدفع الحكومة إلى النظر في زيادة الرواتب لهذه المجموعة المهنية المختارة، بحسب تصريح وزير الدفاع للمصدر: “لا، لست مستعدًا لزيادة الراتب”، وبذلك تتمسك الحكومة بالإجابة التي طرحتها سابقاً وذلك على الرغم من أن الأجور المنخفضة هي السبب الأبرز وراء صعوبة تعيين الزملاء والاحتفاظ بهم في الدفاع الدنماركي، وفقًا للنقابات العمالية الرئيسية الثلاث Hærens Constable- og Corporalforening (HKKF)، وCentralforeningen for Stampersonel (CS)، والمنظمة الرئيسية للضباط في الدنمارك (HOD).
The war in Ukraine has led to increased political vigilance for the armed forces. The government has allocated nearly 200 billion Danish kroner to strengthen Danish defense in the period from 2024 to 2033. This has broad support in the Danish parliament, due to the need to modernize equipment and facilities in the Danish armed forces. The funds were also allocated to retain staff in the first of four sub-agreements on what the billions will be spent on, but there is no prospect of an extraordinary increase in salaries.
“لا أعتقد أن الراتب بحد ذاته هو ما يصنع الفارق”
Troils Lund Poulsen, Minister of Defence
Several parties in parliament are currently putting pressure on the government while negotiations are underway regarding the second partial agreement.
The minister cites as an example that you can reinstate the previous scheme called Civic Education (CU), which was implemented in 2013. With this scheme, soldiers can obtain the right to receive education with full pay after their time in the armed forces. .
يقول ترويلز لوند بولسن: “إنها واحدة من الأشياء التي أعتقد أننا يجب أن نناقشها، وأنا منفتح عليها أيضًا”.
It is noted that a strong Danish defense is essential in the current security policy. And that members of the armed forces should enjoy better working conditions than they do today.
ولا يوافق حزب ديموقراطيو الدنمارك مع تعليق وزير الدفاع عن دور الرواتب في جذب الموظفين والجنود والاحتفاظ بهم: “ولا شك أن الراتب عليه جزء كبير من اللوم في ذلك، إن الجنود لا يستطيعون حتى دفع دفعة أولى لشراء منزل”، بحسب المتحدثة عن ملف الدفاع عن ديموقراطيو الدنمارك ليز بيك، بحسب المصدر، وتشير إلى أن بعض الجنود يحصلون على رواتب منخفضة نسبيًا، حتى عندما يعملون في القوات المسلحة لمدة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا، بحسب ما نشر موقع بيرلينجسكي و TV2.
Focus on a specific group of soldiers
ويهتم حزبا التحالف الاشتراكي وديموقراطيو الدنمارك في المقام الأول برفع رواتب كوادر الشرطة الذين تعتبر نسبة كبيرة منهم اليوم غير ماهرين، ويريد الحزبان رفع مستوى التعليم من خلال التوجيه المهني لتدريب كوادر الشرطة، بحيث يكون جميع الشرطيين في المستقبل ماهرين وبالتالي يحصلون على راتب أعلى: “لقد رفعنا هذا إلى وزير الدفاع، وبالطبع نأمل أن يستجيب لذلك”، كما تقول آن فالنتينا بيرثيلسن من SF بحسب المصدر.
For example, an unskilled police officer received a basic salary of 22,636 Danish kroner in 2023. In addition, there was a military allowance of 1,906 kroner and 12% in the pension, according to HKKF. A skilled police officer receives approximately 2,500 Danish kroner more, according to figures from HKKF.
The Danish Democrats also want to consider salary supplements for other professional groups in the armed forces.
وعندما كان التركيز في الآونة الأخيرة على رواتب الجنود، فتح أحد الأحزاب الحكومية الباب أمام زيادة الرواتب، حيث قال بيتر هاف المتحدث باسم دفاع المعتدلين : “لا أستطيع أن أحدد مبلغا وحسب، لكنه على أي حال أكثر مما يحصلون عليه الآن”.
But the defense minister denies that it is merely a topic of discussion, even though the new figures indicate greater recruitment challenges among soldiers compared to nurses, social workers and teachers.
-
-
-
-
